A Secret Weapon For تحسين علاقتك بمديرك

A Secret Weapon For تحسين علاقتك بمديرك

Blog Article

تسجيل الدخول لعرض المزيد من المحتوى أنشئ حسابك المجاني أو سجل الدخول للاستمرار في البحث

فيما يلي بعض الطرق التي يمكن للموظفين من خلالها تحسين علاقتهم مع رئيسهم ونأمل أن يجنوا ثمار تلك العلاقة المحسّنة.

لا تجبر مديرك على قبول محاولاتك السابقة، فبناء علاقة جيدة وقوية بعد خلافات قد يستغرق بعض الوقت. لذا امنح مديرك بعض الوقت والمساحة لملاحظة جهودك.

إنّ طلب التعليق أو التقييم من رئيسك في العمل يؤدي إلى عدة أشياء. من وجهة نظر رئيسك، فإنه يُظهر أنك تهتمين بما يكفي بالمشروع وأدائك المستقبلي حتى ترغبين في معرفة كيفية التحسين.

استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من

يظل هذا صحيحًا الآن حتى بالنسبة للشركات التي تعمل عن بعد.

لمواصلة قراءة المقال مجاناً، أدخل بريدك الإلكتروني لمواصلة قراءة المقال مجاناً حمّل تطبيق مجرة.

فيجب دعم هذا الحافز بعناصر كثيرة ومهمّة مثل الثّواب والعقاب والمكافآت والتّحفيز المعنوي، وقبل كل ذلك يجب خلق بيئة عمل مريحة ومناسبة ليستطيع كل الموظفين العمل والاجتهاد وتقديم أفضل ما لديهم لتحقيق مصالح المنشأة والشّركة وبالتّالي تعود عليهم المنافع والفوائد والتّرقية.

لتقليل خطر الإصابة بأمراض القلب الناجمة عن ضغوط العمل #بيئة_العمل

قصة نجاح شركة نايكي، وكيف تفوقت على أديداس عملاق صناعة الملابس الرياضية

بدلا من ذلك يمكنك اختيار الفرص المناسبة لمشاركته المناسبات التي ينوي حضورها، كحفل ميلاد أحد الزملاء، أو مراسم عزاء، أو تكريم أحد الموظفين قبل بلوغه سن المعاش، لتظل أمام عينيه ويشعر بكونك جزءا من الفريق.

كل ما عليك هنا هو معرفة السبب. فانتبه للسلوكيات التي أعجب بها مديرك، وتلك التي اعترض عليها.

ومع ذلك، من المهم أيضًا أن يتمتع المدير بعلاقة صحية مع موظفيه. هذا لأن تحفيز الموظفين الذين يفهمون ويحترمون نظرة المدير يعني عملًا بجودة أفضل انقر على الرابط وأجواء أكثر إيجابية وتعاوناً في مكان العمل.

لنواجه الأمر؛ في الواقع هناك الكثير من الرؤساء السيئين، ومن غير المحتمل أن تكون قادرًا على التحكم بجميع نواحي وظيفتك، لكن في الواقع هناك شيء يمكنك القيام به لتغيير الأمور لصالحك، وهو إدارة مديرك في العمل.